Parents Inc. was founded by Sanne Nout and Lotte Bode. They have a clear mission: to build family-friendly workplaces where everyone has the opportunity to flourish and where parenthood is seen as an opportunity for growth. We transform companies so that a healthy balance between work and family becomes self-evident.
Information interview
Inspired by our own experiences navigating between parenting and work, we, Lotte Bode and Sanne Nout Parents Inc. set up. In 2015, we both became mothers, coincidentally on the same day. Returning to our careers after furlough, we faced challenges no one had told us about. From juggling work assignments in scarce free moments to the inconvenience of not being able to pump during work meetings, the struggle was real. It seemed as if society and we ourselves expected us to pick up the thread of our careers without a hitch, regardless of the new responsibilities at home.
We thought: this can and must be done differently! And there Parents Inc. saw. the light of day.
Our conceptAcquainted
As an entrepreneur and mother of young children, I came across my own beliefs and societal prejudices surrounding parenthood. I strongly believe that we must take steps together towards a healthier work-family balance, to prevent our children from experiencing the same challenges later. With Parents Inc. I get the opportunity to actively contribute to this progress and support parents during this important phase of life.
As a Rotterdam sociologist, entrepreneur, singer and mother of two boys, I discovered how challenging the transition to motherhood is. My ambition clashed with the new reality of being a mother. The return to work after my leave in particular taught me that we massively underestimate this transition. I was surprised at how little time we take to consciously consider: how do I actually want to do this? This inspired me to develop programs to support new parents in this important phase of life.
Core values
Parenting grows your team and the performance within your company.
Immediately applicable solutions for rapid improvements.
Wij geloven in de kracht van persoonlijke aandacht
Working together to improve your corporate culture in addition to supporting parents.
To collaborate
Robin van Tilburg is a journalist and author of the groundbreaking book 'Kickstart your fatherhood'. He is the founder of the Vadermagazine platform. His mission: more space for men to also be fathers, so that they can give the best of themselves as professionals, parents and partners. Together with Parents Inc. he developed the Work and Fatherhood course, between diapers and a laptop.
Marnix Wesselink is coach, trainer én vader van twee geweldige meiden. Vanuit zijn eigen ervaring weet ik hoe uitdagend het kan zijn om als ouder, partner en professional overeind te blijven in de hectiek van alledag. De combinatie van slapeloze nachten, een volle agenda en de wil om ‘het goed te doen’ – op alle fronten – kan ervoor zorgen dat je jezelf onderweg een beetje kwijtraakt.
Na jarenlange ervaring als coach in het bedrijfsleven, helpt Marnix nu andere ouders om de regie terug te pakken. Zijn aanpak is nuchter, doelgericht en menselijk. Praktische tools en échte gesprekken die leiden tot beweging. Bij Parents Inc. zet hij zich in voor vaders die willen ontdekken hoe ze met meer rust, energie en focus kunnen leven én werken.
Maudy Gobes-Kabal is strategisch projectmanager, adviseur en moeder van twee zoons. Vanuit haar eigen ervaring weet zij hoe complex het kan zijn om ambitie, werk en ouderschap te combineren zeker in een werkomgeving die daar niet altijd op ingericht is.
Met een achtergrond in het bedrijfsleven en ervaring op het snijvlak van organisatieontwikkeling en menselijk gedrag, helpt Maudy organisaties om anders te kijken naar werk, inzetbaarheid en talent.
Bij Parents Inc. werkt zij als freelance projectmanager en denkt zij mee over hoe werk en ouderschap beter op elkaar kunnen aansluiten.
Daarnaast is Maudy oprichter van Woman at Work, met als missie het Nederlandse bedrijfsleven gelijkwaardiger te maken.
Lieke Bartelds helpt als trainer en coach werkende ouders naar meer energie, plezier en voldoening.
Als moeder van twee kent zij de klappen van de zweep. Perfectionisme, onzekerheid en een volle agenda kunnen ervoor zorgen dat je voorbij gaat aan jouw eigen grenzen.
Zij ziet veel ouders worstelen met het gevoel ‘altijd aan te staan’, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en schuldgevoelens. Met haar zachte kracht, humor en sensitiviteit helpt zij ouders zichzelf te herontdekken: thuis en op werk. Haar aanpak helpt je krachtige keuzes te maken. Zodat je weer focus, rust en verbinding ervaart.
Ik kies er bewust voor om te werken met opdrachtgevers die bijdragen aan je groei, gezondheid en geluk. Als moeder van 3 spreekt de missie van Parents Inc. mij nog eens extra aan. Ik ondersteun dit door de technische en praktische kant van hun aanbod in te richten en toegankelijk te maken voor de deelnemers. Als jij Parents Inc. mailt met een praktische vraag, is de kans groot dat je antwoord van mij krijgt.
Nicolien Scholten is systemisch coach. Al 5 jaar begeleidt zij vrouwen en koppels met een kinderwens, na zwangerschapsverlies of bij een definitief onvervulde kinderwens.
Vanuit haar eigen ervaring en professionele kennis helpt Nicolien vrouwen en koppels die leven tussen hoop en verdriet. Met systemisch werk, coaching en ervaringsgerichte oefeningen creëert zij ruimte voor alles wat vaak verborgen blijft. Zo helpt zij vrouwen en koppels om weer rust, vertrouwen en houvast te voelen. Zodat zij stap voor stap verder kunnen, op een manier die past bij hen.
Petra Smits is Psycholoog NIP met meer dan 12 jaar ervaring en ervaringsdeskundige in fertiliteitstrajecten (IUI, ICSI, TESE). Vanuit haar persoonlijke en professionele kennis richtte ze zich 2020 op het psychologisch ondersteunen van vrouwen en hun partners bij de uitdagingen van fertiliteitstrajecten.
Bij Parents Inc. zet Petra haar expertise in om medewerkers in fertiliteitstrajecten te ondersteunen en organisaties te helpen bij het creëren van een werkklimaat waarin meer ruimte, bewustzijn en steun is voor deze belangrijke thema’s
Miriam van Kreij, oprichter van Miskraambegeleiding Nederland, docent, spreker en auteur van vakboeken over miskramen en abortus: “1 op de 4 medewerkers krijgt te maken met een miskraam. Soms zelfs meer dan één. Dat kan een grote impact hebben op het werk of op een volgende zwangerschap. Daarom is het belangrijk dat medewerkers de beste begeleiding krijgen bij verlies tijdens de zwangerschap.”
Parents Inc. en Miskraambegeleiding Nederland werken nauw samen om ervoor te zorgen dat medewerkers die deze gebeurtenissen meemaken passende ondersteuning ontvangen.
As an ambitious HR professional and mother of two young girls, I have experienced for myself how difficult it is to keep all the balls in the air. Working as if you are not a mother and being a mother as if you are not working…. I kept up appearances for a long time. “These are tropical years,” I was often told when I wanted to discuss my search for a good balance between work and family. It has led to an inner drive to break this taboo and to stand up for the mothers and fathers after me. That's why I joined the team at Parents Inc.
Since 2019, we have specialized in returning after leave and the challenges of combining work and family. We have already helped more than 1,000 parents on their way to an appropriate balance and dozens of employers with a culture in which (again) new parents enjoy working and continue to work healthily.
We know what is going on with (new) parents and we know what steps you can take now to be an even better employer.
Our experts change the view of and on working parents. The impact of parenthood on work is not just about spending nights with a crying baby and a part-time day, but also about developing top competencies that are useful both at home and at work. Our goal? Building a strong bridge between employers and employees to build a culture where work and family life reinforce each other.
Contact
Curious how Parents Inc. can help your organization transform into a family-friendly employer? Schedule a no-obligation information meeting and discover the possibilities.