Parents Inc. is opgericht door Sanne Nout en Lotte Bode. Zij hebben een duidelijke missie: gezinsvriendelijke werkplekken bouwen waar iedereen de kans krijgt om te floreren en waar ouderschap gezien wordt als kans op groei. Wij transformeren bedrijven zodat een gezonde balans tussen werk en gezin vanzelfsprekend wordt.
Informatiegesprek
Geïnspireerd door onze eigen ervaringen in het navigeren tussen ouderschap en werk hebben wij, Lotte Bode en Sanne Nout Parents Inc. opgericht. In 2015 werden wij beide, toevallig op dezelfde dag, moeder. Terugkerend naar onze carrières na het verlof, stonden we voor uitdagingen waarover niemand ons had verteld. Van het jongleren met werkopdrachten in schaarse vrije momenten tot het ongemak van niet kunnen kolven tijdens werkvergaderingen, de strijd was reëel. Het leek alsof de maatschappij en wijzelf verwachtten dat we zonder hapering de draad van onze carrières weer op zouden pakken, ongeacht de nieuwe verantwoordelijkheden thuis.
We dachten: dat kan en moet anders! En daar zag Parents Inc. het levenslicht.
Ons conceptKennismaken
Als ondernemer én moeder van jonge kinderen stuitte ik op mijn eigen overtuigingen en de maatschappelijke vooroordelen rondom ouderschap. Ik geloof sterk dat we samen stappen moeten zetten naar een gezondere werk-gezin balans, om te voorkomen dat onze kinderen later dezelfde uitdagingen ervaren. Met Parents Inc. krijg ik de kans om actief bij te dragen aan deze vooruitgang en ouders te steunen tijdens deze belangrijke levensfase.
Als Rotterdamse socioloog, ondernemer, zangeres en moeder van twee jongens, ontdekte ik hoe uitdagend de overgang naar het moederschap is. Mijn ambitie botste met de nieuwe realiteit van moeder zijn. Vooral de terugkeer naar werk na mijn verlof leerde mij dat we deze transitie massaal onderschatten. Ik verbaasde mij erover hoe weinig tijd we nemen om bewust te bedenken: hoe wil ik dit eigenlijk doen? Dit inspireerde mij om programma’s te ontwikkelen zodat nieuwe ouders ondersteund worden in deze belangrijke levensfase.
Kernwaarden
Door ouderschap groeit jouw team en de prestatie binnen je bedrijf.
Direct toepasbare oplossingen voor snelle verbeteringen.
Wij geloven in de kracht van persoonlijke aandacht
Samenwerken om naast het ondersteunen van ouders ook je bedrijfscultuur te verbeteren.
Samenwerken
Robin van Tilburg is journalist en auteur van het baanbrekende boek ‘Kickstart je vaderschap’. Hij is oprichter van het platform Vadermagazine. Zijn missie: meer ruimte voor mannen om ook vader te zijn waardoor zij het beste van zichzelf kunnen geven als professional, ouder én partner. Samen met Parents Inc. ontwikkelde hij de cursus Werk en Vaderschap, tussen luiers en laptop.
Marnix Wesselink is coach, trainer én vader van twee geweldige meiden. Vanuit zijn eigen ervaring weet ik hoe uitdagend het kan zijn om als ouder, partner en professional overeind te blijven in de hectiek van alledag. De combinatie van slapeloze nachten, een volle agenda en de wil om ‘het goed te doen’ – op alle fronten – kan ervoor zorgen dat je jezelf onderweg een beetje kwijtraakt.
Na jarenlange ervaring als coach in het bedrijfsleven, helpt Marnix nu andere ouders om de regie terug te pakken. Zijn aanpak is nuchter, doelgericht en menselijk. Praktische tools en échte gesprekken die leiden tot beweging. Bij Parents Inc. zet hij zich in voor vaders die willen ontdekken hoe ze met meer rust, energie en focus kunnen leven én werken.
Maudy Gobes-Kabal is strategisch projectmanager, adviseur en moeder van twee zoons. Vanuit haar eigen ervaring weet zij hoe complex het kan zijn om ambitie, werk en ouderschap te combineren zeker in een werkomgeving die daar niet altijd op ingericht is.
Met een achtergrond in het bedrijfsleven en ervaring op het snijvlak van organisatieontwikkeling en menselijk gedrag, helpt Maudy organisaties om anders te kijken naar werk, inzetbaarheid en talent.
Bij Parents Inc. werkt zij als freelance projectmanager en denkt zij mee over hoe werk en ouderschap beter op elkaar kunnen aansluiten.
Daarnaast is Maudy oprichter van Woman at Work, met als missie het Nederlandse bedrijfsleven gelijkwaardiger te maken.
Lieke Bartelds helpt als trainer en coach werkende ouders naar meer energie, plezier en voldoening.
Als moeder van twee kent zij de klappen van de zweep. Perfectionisme, onzekerheid en een volle agenda kunnen ervoor zorgen dat je voorbij gaat aan jouw eigen grenzen.
Zij ziet veel ouders worstelen met het gevoel ‘altijd aan te staan’, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en schuldgevoelens. Met haar zachte kracht, humor en sensitiviteit helpt zij ouders zichzelf te herontdekken: thuis en op werk. Haar aanpak helpt je krachtige keuzes te maken. Zodat je weer focus, rust en verbinding ervaart.
Ik kies er bewust voor om te werken met opdrachtgevers die bijdragen aan je groei, gezondheid en geluk. Als moeder van 3 spreekt de missie van Parents Inc. mij nog eens extra aan. Ik ondersteun dit door de technische en praktische kant van hun aanbod in te richten en toegankelijk te maken voor de deelnemers. Als jij Parents Inc. mailt met een praktische vraag, is de kans groot dat je antwoord van mij krijgt.
Nicolien Scholten is systemisch coach. Al 5 jaar begeleidt zij vrouwen en koppels met een kinderwens, na zwangerschapsverlies of bij een definitief onvervulde kinderwens.
Vanuit haar eigen ervaring en professionele kennis helpt Nicolien vrouwen en koppels die leven tussen hoop en verdriet. Met systemisch werk, coaching en ervaringsgerichte oefeningen creëert zij ruimte voor alles wat vaak verborgen blijft. Zo helpt zij vrouwen en koppels om weer rust, vertrouwen en houvast te voelen. Zodat zij stap voor stap verder kunnen, op een manier die past bij hen.
Petra Smits is Psycholoog NIP met meer dan 12 jaar ervaring en ervaringsdeskundige in fertiliteitstrajecten (IUI, ICSI, TESE). Vanuit haar persoonlijke en professionele kennis richtte ze zich 2020 op het psychologisch ondersteunen van vrouwen en hun partners bij de uitdagingen van fertiliteitstrajecten.
Bij Parents Inc. zet Petra haar expertise in om medewerkers in fertiliteitstrajecten te ondersteunen en organisaties te helpen bij het creëren van een werkklimaat waarin meer ruimte, bewustzijn en steun is voor deze belangrijke thema’s
Miriam van Kreij, oprichter van Miskraambegeleiding Nederland, docent, spreker en auteur van vakboeken over miskramen en abortus: “1 op de 4 medewerkers krijgt te maken met een miskraam. Soms zelfs meer dan één. Dat kan een grote impact hebben op het werk of op een volgende zwangerschap. Daarom is het belangrijk dat medewerkers de beste begeleiding krijgen bij verlies tijdens de zwangerschap.”
Parents Inc. en Miskraambegeleiding Nederland werken nauw samen om ervoor te zorgen dat medewerkers die deze gebeurtenissen meemaken passende ondersteuning ontvangen.
Als ambitieuze HR-professional en moeder van twee jonge meiden heb ik zelf ervaren hoe lastig het is om alle ballen hoog te moeten houden. Werken alsof je geen moeder bent en moeder zijn alsof je niet werkt…. Ik heb lange tijd de schijn opgehouden. “Het zijn nu eenmaal tropenjaren”, kreeg ik vaak te horen als ik mijn zoektocht naar een goede balans tussen werk en gezin bespreekbaar wilde maken. Het heeft geleid tot een innerlijke drive om dit taboe te doorbreken en me hard te maken voor de moeders en vaders na mij. Daarom heb ik me aangesloten bij het team van Parents Inc.
Sinds 2019 specialiseerden wij ons in de terugkeer na verlof en de uitdagingen van het combineren van werk en gezin. We hielpen al meer dan 1000 ouders op weg naar een passende balans en tientallen werkgevers met een cultuur waarin (weer) nieuwe ouders graag en gezond blijven werken.
Wij weten wat er speelt bij ( nieuwe) ouders en we weten welke stappen je nu al kunt zetten om een nog betere werkgever te zijn.
Onze experts veranderen de kijk van en op werkende ouders. De impact van het ouderschap op werk gaat niet alleen over nachten doorhalen met een huilbaby, en een part-time dag, maar ook over het ontwikkelen van topcompetenties die zowel thuis als op het werk van pas komen. Ons doel? Een stevige brug slaan tussen werkgevers en werknemers om een cultuur te bouwen waar werk en gezinsleven elkaar versterken.
Contact
Benieuwd hoe Parents Inc. jouw organisatie kan helpen transformeren naar gezinsvriendelijk werkgeverschap? Plan een vrijblijvend informatiegesprek en ontdek de mogelijkheden.